📢 Breizh Café, c'est 250 collaborateurs , une vingtaine de restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons .

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Alternance pour épauler notre équipe RH à prendre soin de nos collaborateurs au quotidien.

Chez Breizh Café, nous veillons à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe 💥

MISSIONS 🚀

Administration du personnel (70%)

👉Assurer le suivi des intégrations en restaurants

• Assurer les affiliations à la mutuelle
• Suivre les inscriptions à la visite médicale
• Intégration au tableau des paies
• Assurer le suivi des périodes d’essais / renouvellements

👉Assurer la gestion quotidienne de la vie des collaborateurs en restaurant

• Accompagner les Directeurs / Responsables Opérationnels lors des réunions hebdomadaires
• Assurer le suivi et la transmission des arrêts maladies / AT
• Suivre les demandes de congés
• Générer les avenants de contrats
• Suivre les renouvellements / rdv de reprise de médecine du travail
• Suivre le renouvellements de titres de séjours

👉Assurer le processus de sortie des collaborateurs

• Saisir la sortie dans le tableau des paie
• Générer les STC
• Suivre le tableau des retours STC
• Générer les AER
• Suivre le tableau des remises de matériel

👉Analyser les rapports Skello (taux d'absentéisme, turnover …)

Disciplinaire (20%)

👉Assurer le suivi des demandes de sanctions

• Rédiger les rappels à l’ordre
• Rédiger les avertissements
• Rédiger les mises à pied disciplinaire

👉Assurer le suivi des procédures de licenciement

• Rédiger les mises à pied conservatoire (en cas de faute grave)
• Rédiger les courriers d’entretiens préalable au licenciement
• Rédiger les notifications de licenciement

Projet (10%)

👉Participer au benchmark des différentes solutions RH

👉Participer à l’implémentation des nouveaux outils / tableaux de suivis

👉Réaliser les enquêtes de satisfaction annuel des collaborateurs

PROFIL RECHERCHE 👋

• Formation : BAC + 3 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
• Expériences : une première expérience (stage), sur un poste similaire serait un plus.

CE QU'ON A À OFFRIR 🎉

• Poste basé à Paris 6ème (Odéon)
• Type de contrat : Apprentissage (1 an) 
• Disponibilité : Dès que possible 
• Repas : Carte Swile
• Transport 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable).